Buenas noticias para Gaming1, que acaba de ser elegido Top Employer en Bélgica gracias a sus prácticas de recursos humanos. Se trata de una primicia en la historia del grupo, que también se convierte en el primero en recibir esta certificación en el mercado belga del juego.
Cada año, el Top Employers Institute premia a los mejores empleadores del mundo otorgándoles la certificación Top Employer. Basada en un análisis completo de todas las prácticas de RRHH, esta certificación es una verdadera ventaja para las empresas. En primer lugar, para poder evaluar y optimizar sus procesos de RRHH, pero también para posicionarse como referencia de talento.
Este año, Gaming1 es uno de los Top Employers 2022. Se trata de una primicia para el grupo en Bélgica, pero también en el sector, ya que es la primera empresa de juegos de azar (casino, apuestas deportivas y póquer) que recibe esta certificación. Entre unas 80 empresas certificadas en nuestro país, de las que sólo el 15% están en Valonia, Gaming1 no tiene motivos para avergonzarse de sus resultados y ha consolidado su posición como actor y empleador clave en Valonia.
En cuanto a los resultados, tres criterios han superado el 95%. En primer lugar, nuestros procesos de contratación e incorporación. Se acompaña a los nuevos empleados desde su primer día para que se sumerjan rápidamente en la vida cotidiana de Gaming1. Se les asigna un padrino, un punto de contacto importante para facilitar los primeros contactos con colegas de otros equipos. Durante la Jornada de Bienvenida, organizada tres o cuatro veces al año, se reúnen con los miembros fundadores de Gaming1 para conocer el ADN del grupo: su misión, visión y valores. También es una oportunidad para llevarles de excursión a las salas de juego para que se sumerjan en el mundo del casino. El proceso de integración se prolonga durante varios meses, con formación específica relacionada con el puesto de trabajo, sin olvidar dos entrevistas con el equipo de RRHH y el director para asegurarse de que todo va bien.
El segundo elemento que se destacó fue el entorno de trabajo. El reciente traslado de nuestros equipos a un nuevo centro en el barrio de Guillemins ha ido acompañado de un cambio en nuestra forma de trabajar, con la colaboración y la flexibilidad como consignas. En estos nuevos espacios, la interacción humana es el centro de todo. El objetivo es que los caminos de cada empleado se crucen para fomentar el intercambio. Gracias a una multitud de espacios dedicados a diferentes modos de trabajo, cada uno puede encontrar fácilmente su lugar en el día a día, en función de sus actividades y objetivos.
Finalmente, nuestros valores fueron aplaudidos con una puntuación del 100%. La diversión, el espíritu de equipo, la audacia, el rendimiento y la integridad son los fundamentos de la cultura corporativa de Gaming1 y un auténtico referente para todos sus empleados, que los viven cada día. A lo largo del año se organizan diversas actividades en torno a estos cinco valores, como donaciones de sangre en el patio del edificio, jornadas de teambuilding y el programa #loveyourhealth, que ofrece diversas actividades deportivas a nuestros empleados.
Por supuesto, siempre es gratificante ver cómo se elogian nuestros esfuerzos y se destacan nuestros puntos fuertes. Pero Gaming1 no pretende dormirse en los laureles y se toma estos resultados como una oportunidad más para hacer balance y centrarse en las áreas de mejora.
En un grupo en rápido crecimiento como Gaming1, que busca constantemente adquirir nuevos talentos, esta etiqueta es un activo importante y la empresa tiene la intención de continuar sus esfuerzos para mantenerse entre los principales empleadores en los próximos años. El trabajo ya está en marcha, ya que el grupo tiene previsto contratar 200 talentos más este año y en 2022.
Más sobre esto en el próximo episodio...